为强化人才战略布局，生物制药企业Outlook Therapeutics近日宣布一项重要人事激励举措。公司董事会薪酬委员会于2025年12月19日正式批准，向两名新入职的核心员工授予总计15万股公司普通股的股票期权，行权价格定为每股2.01美元。此举旨在通过股权激励吸引行业优秀人才，为公司在视网膜疾病治疗领域的创新研发与商业化进程注入新动力。
合规依据：遵循纳斯达克人才激励条款
此次股权授予严格遵循纳斯达克上市规则第5635(c)(4)条之规定，该条款允许上市公司为吸引重要人才而提供符合规范的股权激励方案。这种以股权为核心的人才吸引机制，已成为生物科技行业在激烈竞争中获取关键人力资源的重要策略。
战略背景：推动湿性AMD疗法商业化进程
Outlook Therapeutics正处在关键发展阶段。其核心产品ONS-5010/LYTENAVA™（贝伐珠单抗-vikg）作为首个获欧盟与英国批准用于治疗湿性年龄相关性黄斑变性的眼科制剂贝伐珠单抗，已在德国和英国启动商业化推广。在美国市场，该产品仍处于临床研究阶段，若获FDA批准，将成为该国首个用于视网膜适应症的贝伐珠单抗眼科制剂，有望改变湿性AMD的治疗格局。
行业趋势：股权激励成生物科技企业人才战略核心
在创新驱动的生物医药领域，人才竞争日趋白热化。通过具有长期价值的股权激励计划，企业不仅能吸引顶尖科研与管理人才，更能将员工利益与公司长期发展深度绑定。特别是对于处于产品商业化关键期的企业而言，建立有效的人才激励与保留机制，直接影响着创新疗法的市场推广成效和后续研发管线的推进速度。
此次股权授予体现了Outlook Therapeutics对人才战略的重视，也反映出生物制药行业通过创新激励机制推动企业可持续发展的普遍趋势。随着公司核心产品在全球市场的进一步拓展，专业化人才团队的建设将成为其实现长期战略目标的重要保障。
